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                       　近年来“妈妈研究生”悄然成为高校新人群，近日记者探访武汉多所高校发现，省去婚假、产假正成为一些女生“曲线就业”的法宝。“妈妈研究生”更有助于职业发展吗？是否会影响学位含金量？
　　
　　“学生妈”抽空带孩子
　　
　　武汉理工大学航海学院，读研二的邝同学则是一对双胞胎宝宝的妈妈。她介绍，读研之前老公已经有稳定的收入，她和老公一致认为，提早把家庭稳定好会更有利于以后的工作。“导师也知道我的情况，对我很照顾。我基本每周只用抽一天时间去学校汇报论文情况，平时就在家带孩子。”
　　
　　一学校有上百“妈妈研究生”
　　
　　据了解，在武汉各高校都有类似规定。但湖北省计划生育委员会相关负责人表示，研究生达到国家法定婚育年龄，除非特殊原因，学校一般不能阻挠其合法的婚育计划。
　　
　　今年3月份，武汉理工大学研一女生左盼经导师批准学院盖章后，完成了生育登记手续。该校医院一位工作人员介绍，根据该校《计划生育管理办法》，研究生生育必须个人提出书面申请，由辅导员(或导师)、分管书记分别签批，并加盖所在学院公章。该校目前有数十位女研究生获得了批准。
　　
　　华中科技大学计划生育办公室赵老师介绍，该校在校研究生1万多人，去年在校生育的女研究生超过100人，而在10年前，这一数字还是个位数。武汉大学、武汉理工大学、中国地质大学(武汉)等多所高校计划生育办公室也透露，近年来每届在校生育的女研究生都有数十人到上百人不等。
　　
　　提前生育多为方便求职
　　
　　今年研究生毕业的湖北大学文学院陈佩，在2012年下半年生下了宝宝。“当时学院多数老师很支持。”陈佩说，生孩子后第二年她就面临毕业，不得不带伢求职。现在她白天在离家不远的某培训机构上班，中午和晚上回家喂宝宝，这种生活还要持续很长一段时间。
　　
　　根据调查，多数“妈妈研究生”都表示，方便以后就业、事业发展，是急着要小孩的主要原因，“毕竟企业不希望你休产假，学校则不同。”
　　
　　湖北人力资源中心招聘部负责人刘建全说，一般企业对应届毕业生不会有“已婚已育”要求，但实际上需要长期出差、专业性强的岗位，未婚女性受到青睐，而一些可替代性强的岗位已婚已育女性更具优势。因此读研阶段生育，有一定优势。
　　
　　“刚毕业的未婚女性会因为休婚假、产假留下空档期，给公司带来不便，并且她们在入职初期跳槽率普遍较高，会加大企业用人成本。”武大科技园某设计公司负责人坦陈，该企业招聘时，会专门留意应聘者的婚育情况，特别是高学历的女性。
　　
　　女研究生在校期间生育除了就业压力，与课余时间相对充裕有关，学生应该通过自律花足够的时间学习和思考，以学业为重，如果决定生育建议休学。
　　
　　多数单位按《劳动法》保障员工的福利，工作期间结婚生子一样顺利，不必为此影响学业。