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　　公务员因为其工作比较稳定，社会地位较高，虽然竞争很是激烈，但每年还是吸引了非常多的高校毕业生报名参考，其中不乏一些研究生。很多人表示不能理解毕业为什么还要考研究生，本科毕业就可以考公务员，可能你还没看清研究生考公务员的优势在哪里，今天武汉文都考研小编来为大家详解一下考研对考公务员的优势有哪些。

　　从报考岗位及条件上看公务员考试起点学历为大专，但报考主力主要为本科以及研究生，本科生可以报考的绝大多数职位，研究生都可以报考，反之要求研究生及以上学历的岗位，研究生可以报考，本科生就不可以报考。比如一些中央机关，明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报考。

　　此外，很多省市的公务员考试都限制了户籍所在地，要求本省人员才能报考，但是研究生学历却不受户籍限制。从这两点看来，研究生选择的报考岗位范围更大，就业面更宽。

　　从考试本身来看公务员考试包含行测和申论两个科目，行测所考的知识，通常与大学和研究生时期所学的专业知识无关，其难度对于本科生和研究生而言，基本处于同一水平。

　　另一科目是申论，申论考试重点考察考生的阅读理解、综合分析、贯彻执行、解决问题、文字表达等能力。而这方面的能力高低，取决于学生自身的知识积累和实践经验，以及对申论答题技巧的把握，跟本科生和研究生的专业并不相关。

　　从工资待遇和级别上看考上以后，不论是试用期(一年)还是转正后，研究生都比本科生工资要高。

　　如果是本科毕业，那么转正后是科员，三年后是副主任科员，再三年是主任科员;如果是硕士研究生，那么转正后是副主任科员，三年后是主任科员。但很多三四线城市里，不管是研究生还是本科生，入职后一律定位科员，因为单位的行政级别只是乡科级或副县处级，不可能研究生毕业工作一年就给予副局长待遇。

　　总体来讲研究生考取公务员的第一个优势就是工资，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。

　　第二个优势是升职相对来说更加容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养高学历的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。