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继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数达到749万之多。大学生就业任务仍然艰巨，高校毕业生已经占到新进入市场劳动力总数的将近半数。

　　与此同时，更严峻的是即将到来的2016毕业生的就业形势，据不完全统计2016年全国高校毕业生在770万以上，比2015年增加21万多人,再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争。

　　未来将如何在于1000万人的同台竞争中斩获一席之地?

　　让大数据告诉你，哪些行业就业形势好，哪些公司工资高?

　　哪些行业就业形势好?

　　随着“互联网+”时代到来，互联网将成为2016年对应届毕业生需求最大的行业。互联网行业发展、扩张很快，本身对人员就有一定的需求，而且校园招聘对互联网公司的吸引力也很大。由于互联网是新兴行业，因此需要更多热情、创新的新鲜血液，而“90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的，学习能力、领悟力也更强，因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。

　　各行业工资排名前五的公司是?

　　选择外企还是民企?

　　大学毕业生庞大就业总量的另一面，是就业结构的失衡。来自人社部的调查显示，80.5%的毕业生希望到省会城市或直辖市就业，54%的毕业生希望到过期或是外企。同时，受创业热潮驱动，今年大学毕业生创业比例较去年翻番，就业人群也多为民营企业接纳。民企中的互联网公司需求任然旺盛，阿里巴巴、腾讯等公司都开出了比传统行业更诱人的薪酬。

　　选择留下一线城市还是回家?

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