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　　1、不懂装懂，引起导师反感从而失分

　　面试过程中如果遇到没听清问题，可以礼貌地让老师再说一遍;如果老师提问较难的专业问题，要实事求是，尝试提出这个问题的方法和思路，让老师看到你处理问题的思路和方法。

　　千万不要用简单我不会来回答，一问三不知的同学特别容易让导师反感，从而失分。

　　2、心理紧张，小动作不断、发挥失常导致失分

　　当同学们进入面试环境的时候，面对多位导师提问时，心理很容易紧张。

　　有很多同学可能应对这种环境的经验不足，会习惯性通过咬舌头、左顾右盼、抖腿等小动作来缓解紧张，有时候还会因为紧张举止行为、思考问题，表达能力等多方面出现问题。

　　比如突然出现突然说方言、口吃等情况，这很容易给老师不成熟、不稳重、自我调控能力不强的印象，从而降低面试分数。

　　建议同学们在面试过程中一定要控制好自己的情绪，使用深呼吸、积极的自我心理暗示的方法让自己情绪平静下来，沉着冷静，充满自信地面对考官，同时也可以通过面试模拟环境进行锻炼，加强自己调控情绪的能力，以保证面试不失分。

　　3、不了解自己的导师及其研究方向

　　导师面试过程中提问的问题一般都比较靠近自己的研究方向，所以面试前要对导师的成果、发表的学术论文进行搜集并研究，推测导师一般的提问点在哪，思考自己应该怎么进行回答，当面试的时候导师提出相应问题就能沉着面对、从容不迫。

　　4、回答导师问题出现知识性错误

　　同学们在准备复试的过程中，要对自己所考专业的专业知识充分了解、掌握以及对专业最新前言成果有所了解，在回答老师提问的问题时候，认真思考并严谨、认真回答问题，避免出现知识性错误，给老师一种专业性不强的感觉，从而造成面试失分。

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