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　　1.首先：在面试过程中，导师可以了解到你真实的水平以及你个人的素质和品德，这样的考试是具有不可掩饰性的。

　　2.其次：关于面试的内涵，其实就是导师想要从你的回答中观察你的行为及获取你的回答信息，考察你是否是一个逻辑明确、条例清晰的人，也就是你的语言表达水准如何。

　　3.再次：面试测评的内容主要涉及了6个素质能力，包括专业能力、创新能力、表达能力、应变能力、个性品质和举止礼仪。然后，面试的形式主要包含4种面试形式：非结构化面试、结构化面试、半结构化面试、无领导面试。

　　4.最后：关于面试的流程，主要包括8个部分，同学们会先进行面试报到，具体需要关注所考院校的网站发布的信息;→然后再参加到学院面试时，学院一般会组织抽签决定考试顺序;→下一步就是面试的候考，同学们要摆正心态，做到安静有序进行候考;→进入考场后，要注意自己的言谈举止;回答导师的问题时，注意自己的语言表达;退场时也要稳住心态;→最终面试结束，学院会在官网公布成绩。

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